就业动态

11月27日上午，南昌工程学院2020年就业工作领导小组会议在大学生活动中心B300召开，副校长周敏丹、各学院院长及招生就业处全体工作人员参加会议。会议由招生就业处处长熊丽克主持。

会上，周敏丹副校长对2020年就业工作取得的成绩及全体就业工作人员的辛勤付出给予了肯定。针对各学院2020年度的就业工作考核得分，周敏丹副校长对下一步就业工作提出了六个关键把控点。第一，强化保障，讲究方法。各学院就业工作领导小组成员需明确分工，落实责任，将就业管理及服务工作做实做细，注重毕业生就业的日常引导和指导，久久为功。第二，加强基地联系，增强合作效益。要与就业基地紧密联系，了解基地人才需求，积极动员和推荐，充分发挥校企合作的作用，稳步提升基地毕业生接收率。第三，开拓招聘渠道，积极组织校招。“后疫情”时代就业工作人员要积极探索招聘新方法，各学院要根据毕业生专业情况引进招聘单位，增加招聘场次，提升应聘成功率。第四，注重常规就业，提高就业质量。要加强学生职业生涯规划教育，提升学生应聘竞争力，引导帮助学生实现常规就业。第五，加强省情教育，提升留赣率。在日常引导和思政教育工作中，要加入就业形势教育和省情教育，使毕业生能够充分认清省内外就业形势，长远考虑，理性做出就业去向选择。第六，充分调动资源，推动成果转化。各学院负责人要充分调动可用资源，开展调研和走访工作，努力探寻就业工作新路径和新方法，加强大学生就业相关领域研究，推动科研成果转化，提升就业团队竞争力。

最后，招生就业处处长熊丽克做会议总结，希望全体就业工作人员能够继续攻坚克难，在下一年的就业工作中再创佳绩。